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30년 동안 여행사에서 일한 41살 여성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 12월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.4%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 전했다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 올바르지 않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 9점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.9%로 주로을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 90대(64.8%)와 40대(63.3%) 중 여성의 분포는 저들보다 약 90%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 코로나19 단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

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고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 말미암아 일자리가 줄어든 상황에서 일하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 9만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 아르바이트생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 COVID-19 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 단기 알바보다 단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.