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가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 옳지않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 7점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 10대(64.6%)와 40대(63.7%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 30%이상 낮았다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.

조사결과 '바라는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.1%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.

지난 2015년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.2%로 불었고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2011년에는 70.9%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

몇달 뒤 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~8회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

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