특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2014년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.6%P 불어난 9.4%를 기록했다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.9%), PC방(7.1%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게케어 및 판매(5.4%), 커피 전공점(3.5%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.7%) 등 순이었다.
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몇달 잠시 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
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가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
조사 결과 알바생 중 28.3%가 비교적 짧은 시간 근무하는 초장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.4%였고, 희망하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.5%였다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
몇달 바로 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.