Apa yang terbersit dalam pikiran kita sebagai Orang tua jika mendengar kalimat “wah anak itu kreatif sekali…” Pasti terlihat si anak itu pribadi yang lincah, semangat dan ceria. Tentu ini membuat ayah bunda ingin
치과 영역의 디지털 기알코올과 ai의 활용으로 최적화된 진료를 제공하는 것에 목적을 두고, 클라우드베이스의 데이터를 이용한 진단들과 치료 계획 수립을 통한 최고의 진료서비스 보편화를 추구한다. 이를 위해 진료 과정에서 디지털 차트에 중점을 두며, 치과의사를 배합한 의료 스태프들의 온라인 교육은 물론, 증강현실과 증강현실(가상현실) 콘텐츠를 활용한 교육 시스템 구축을 시도하고
이커머스와 동영상 서비스 기업들이 스포츠 중계의 흡인력을 이목하면서 여태까지 ‘야구·축구 중계는 다섯이버라는 공식도 깨지고 있다. 대표적으로 스포츠000는 지난해 6월 영국 프리미어리그 중계를 전면 무료화했다. 하이라이트 등 일부를 외에는 다시 보기 영상도 공짜로 제공하지 않는다. 쿠팡이 올림픽 온라인 중계권을 가져간다면, 요번 도쿄 올림픽도 네이버에서 다시 보기 영상을 즐기지
페이스북은 반짝이는 아이디어를 가진 국내외 중소기업 및 소상공인들을 계속적으로 발굴하고 사용자들에게 소개하며, 페이스북과 인스타그램과 다같이 성장할 수 있도록 지희망하고 있습니다. 이번에 특수하게 공개된 인스타그램 아카데미 영상을 포함한 다체로운 교육 리소스는 '메타 포 비즈니스'(META for Business, 구 페이스북 포 비즈니스) 공식 홈페이지의 '아이디어' 메뉴
교통사고 후유증은 사고 바로 이후 불규칙한 잠복기를 거친 후 생기는 이상 증세를 통틀어 설명하며 여러 증상으로 발생할 수 있다. 육체적으로 보여지는 교통사고 후유증의 경우 어깨, 허리, 골반 등 근 골격계의 이상이나 어지러움, 두통 등의 증상으로 나타나며 심리적인 후유증의 경우 수면장애, 트라우마, 불안함 등의 증상으로 출현한다.
페이스북, 인스타그램, 왓츠앱 등 이 기업의 핵심 애플리케이션의 명칭은 그대로 유지된다. 이 업체들이 메타라는 명칭 아래로 들어오지만, 지주회사 체제로 변경되는 것은 아니다. 세계 최대 검색업체 구글이 지주회사 ‘알파벳을 만든 것과 유사하면서도 다른 방법이다. <뉴욕타임스>는 저커버그가 자신이 생각하는 ‘차세대 디지털 최전선에 페이스북이 어떤 방식으로 다시 초점을 맞추도록
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.6%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.3%로 절반이상으로 많았다. 이 외에는 '자투리 시간을 활용하기 위해서(27.4%)', '비교적 빠르게 급여를 받을 수 있어서(12.6%)' 순으로 장기알바를
스포츠토토에서는 스포츠 베팅의 안정한 재미와 건강한 구매환경을 만들기 위해 게임 당 최소 참여금액을 100원으로 지정해 놓고 있다. 최대 구매 한도 역시 공식 인터넷 론칭사이트 베*맨에서는 9만원, 또한 전국 6300여개의 판매점에서는 90만원으로 제한하고 있기 때문에 모자라지 않은 재미를 느낌과 한꺼번에 무리한 몰입과 중독까지 미연에 예방할 수 있다.
국민체육진흥공단이 발행하는 체육진흥투표권 스포츠토토의 수탁사업자 스포츠토토코리아가 10일 '전국 80개 지역을 대상으로 총 120개소의 신규판매인을 모집한다'고 밝혀졌습니다. 이번 신규판매인 모집 공고는 4일(월)부터 12일(금)까지 약 2주간 이뤄지며, 신청 응시는 22일(월) 5시부터 21일(금) 오후 9시까지 스포츠토토 홈페이지 내 '신규판매인 신청접수'를 통해 신청이
The board of ICANN is comprised of nineteen Administrators, and nine At-Substantial Administrators. Directors provide for 1-year conditions and they are succeeded by At-Big Directors. The At-Huge Administrators